vrijdag 21 februari 2014

Die medewerker droeg zijn beschermkledij niet.
Moet ik nu opdraaien voor de kosten van zijn verwondingen?


Bij een recent ongeval op 1 van uw werven bleek dat de betrokken arbeider zijn beschermkledij niet droeg, terwijl u die wel degelijk ter beschikking had gesteld.  Daardoor werd hij extra zwaar gewond. Wat nu?


Het is hier in de eerste plaats van belang dat u in orde bent met uw verplichte arbeidsongevallenverzekering. Deze kan aangesproken worden indien het hier om een arbeidsongeval gaat. Deze verzekering zal dan de medische kosten van het arbeidsongeval vergoeden, samen met (een deel van) het gederfde loon van de werknemer.


Let wel, indien het arbeidsongeval mede zou te wijten zijn aan een probleem waarvoor u reeds eerder in gebreke bent gesteld door de arbeidsinspectie, dan is de kans groot dat u er toch zelf voor zal moeten opdraaien. Dit wil zeggen dat u dus de regels inzake werkkledij en persoonlijke beschermingsmiddelen ook nauwgezet moet opvolgen en toepassen. Oordeelt de inspectie dat u dat niet doet en doet er zich vervolgens een ongeval met een werknemer voor, dan bent u aansprakelijk!


Zorg dus dat u hiermee zeker in orde bent:
- U moet een risicoanalyse maken - i.s.m. de preventieadviseur en arbeidsgeneesheer - om te zien of u al of niet werkkledij of persoonlijke beschermingsmiddelen ter beschikking moet stellen.
- Vervolgens moet u uw personeel goede en duidelijke instructies geven over het dragen en gebruik ervan.
- U moet erop toezien dat ze effectief gedragen worden
- U moet zorgen dat ze goed onderhouden! gereinigd worden.

AFGEPUNT- U bent als werkgever verantwoordelijk voor het correct dragen van veiligheidskledij door uw medewerkers
- Sensibiliseer uw medewerkers en organiseer regelmatige controles.
- Laat u hierover adviseren en informeren door uw (externe) veiligheids- en preventiedienst.
 
(Bron ZO-magazine van 6 februari 2014)